崗位工作內容與職責：

1、負責人員招聘方案的擬定及人員的招聘；

2、維護拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、招聘記錄等工作；

3、負責員工檔案管理，包括收集、整理、查核、歸檔、錄入、更新等事宜；

4、負責辦理員工入職、離職、轉正等調配食物，辦理員工社保；

5、負責員工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和發(fā)放；

6、負責公司規章制度的起草、修訂及監督執行本公司管理規章制度；

7、負責辦公室內務(wù)管理，日常辦公用品采買(mǎi)和管理；

8、公司合同、票據的整理保管；

9、負責公司的會(huì )議組織、人員接待、后勤服務(wù)工作；

10、協(xié)助領(lǐng)導完善公司后勤管理事物，協(xié)調各部門(mén)工作。

福利待遇

薪資綜合=基本工資+各項補貼+績(jì)效

溫馨的辦公環(huán)境、生日節假日福利

周末單雙休、法定節假日、帶薪年休假

工作時(shí)間: 上午9點(diǎn)一12點(diǎn) 下午14點(diǎn)一18點(diǎn)